1让下属自己找答案
2你的员工为什么会这样
3下属常见5大盲点
4通过能力雷达图来测试他
5沟通下属别犯这三个错
6和下属一起想办法
7提问让他锁定问题核心
8激发员工主动思考
95步带下属找到行为盲点
10激活员工主动思考
11探寻员工做某事真实感觉
12他的核心信念对了吗
13触发员工改变目前的状况
14与员工确定如何改变
15你的员工究竟想要什么
16他的期待真的合理吗
17他的期待不合理怎么办?
18他真正需求的渴望是什么
19帮员工看到更完整的自己
20教练领导深入解析
21你能成功改变他人