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情商 让管理更高效
为什么明明用了奖励,员工的积极性也不高,工作达不到预期的效果? 制度好,遵守却难!人和制度,哪个才是问题的根源? 下属执行力差,怎么才能让员工主动完成业绩,达成目标? 通过学习情商领导力,都可以解决这些管理难题
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