从管理走向经营——中国式阿米巴

7.5
“疲”于团队军心涣散?“恼”于员工相互推诿?“忧”于高层领导无能?“困”于老板分身乏术?出现这些问题,不是因为老板不够努力,而是缺少适合企业的可快速复制的经营模式。
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